人間関係と待遇とやりがいとのバランス

"不満のある職場にとどまるかどうかは人間関係の不満
待遇に対する不満とやりがいこの三つバランスがどういう
関係にあるかできまるのではないでしょうか
もちろん不満の内容は個人個人で違います
しかし職場での普遍的な二つの不満(満足)とやりがいの
バランスが大きな要因であるの間違いないと思います
人間関係にどうしても我慢できないことがあっても
それなりの待遇(給料)を得、かつやりがいのある仕事
であれば簡単にはやめません しかし人間関係が我慢
できない上に待遇も悪いとなればよっぽどやりがいのある
仕事でなければやめる確率は高くなります こうしてみると
現在の職場で何らかの不満を持ちながらも働き続けている人
はたぶん人間関係か待遇かどちらかに不満はあるもの
どちらかはまあ我慢できる範囲であると考えているのでは
ないでしょうか"


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